第26章 回归本色，还在路上(1)

这一切荣耀，都只是过眼云烟……当年凯撒大帝凯旋归来，威风八面地接受整个罗马城的顶礼膜拜的时候，他身边的奴隶俯身对他说了这句话。

于是，在登山英雄、商界精英一个个耀眼的光环如尘烟般散去之后，他给我们展现了一个真实的王石、本色的王石、坦率又不失虚荣的真性情的王石……

公众面前我们可以看到一个西装革履作为万科董事长的王石，坐在人群中，光头形象，锐利的眼神，俨然一幅精明商人的模样。我们还可以看到另外一个王石，身穿登山装，戴着滑雪镜，背着大的登山包在雪地上艰难行走的王石。

其实生活中的王石是多样的。有很多多样的奇特的爱好，上网、养宠物、摄影、写书……有钱有闲的王石，作为一个普通的性情男人，他的生活又是怎么样的呢？

一.凡人凡心：喜怒形于色

熟悉王石的人都知道，王石的脾气出名的暴躁。在公司三天一大火，两天一小火。人送外号：王老虎。随时有可能发火，训起人来毫不留情面。因此在员工下属眼中，王石就是一个活动频繁的活火山，随时可能爆发，爆发时用地动山摇来形容都不过分。

可是，如果相处时间久你会发现这个火山，也有幽默搞笑的一面，开奔驰去路边摊吃碗面。年终晚会上毫不吝惜形象地穿草裙让员工开涮……

1.外号是“王老虎”

老板什么样？暴躁易怒，不随和，不可亲，冷热无常，对下属要求过高。发脾气时，恨不得把整层楼震塌，员工见了他，都像老鼠见了猫，溜着墙根走还嫌自己不会隐形术。温和起来，又能腻死人，对人好到无微不至，让人恨不能将心都掏给他……很不幸，以上特征，王石都比较具备，王石出了名的爆脾气，最初在深圳创业的几年里。压力大，他的火气基本上每天处于一触即发的状态。拍桌子、发火、训人基本上是家常便饭，公司内很少有员工没领教过他的坏脾气的。因此，人送外号：王老虎。正好的属相是虎，于是大家都觉得这个称呼蛮贴切。

在万科历史上，王石的坏脾气留下的斑斑“劣迹”无处不在。

80年代是中国创业的黄金期，竞争也异常激烈。企业每前进一步都如同推着巨石上山步履维艰，那时的王石时常场感到无形的压力压得他喘不过气来。过分的压抑需要一个宣泄的口道，脾气暴躁的他似乎唯有发火才能缓解这种压力。据说当时王石在公司内部几乎没有什么笑容，老板、老板，就是老板着脸，用这话形容王石再准确不过了。据万科内部人称是三天有一次大硝烟，两天有一次小硝烟。若有两天老板异常的温和没有动静，连员工都会觉得奇怪，会到处探头探脑地打听老板是不是有事啊？直到办公室里再次传出山呼海啸的声音，员工们才能安心工作。

那时的王石与员工说的话大部分是都是在教训人，言辞激烈，不顾及对方感受，一个小问题都绝不姑息，对于女孩子，大有不训哭对方绝不善罢甘休的架势，对员工的态度只能用“恨铁不成钢”来形容，让人透不过气来。最夸张的例子是，一天王石心情不错，本来是要把一个员工叫到办公室里表扬一番的，可是由于他平时发火都大家都已经习以为常了，于是当王石叫一位来职员办公室，那人刚一敲门进来的时候，王石发现这位职员一副大难临头的样子，站在那里双腿都打颤了，老…老…板……，一句话口吃了半天都没说出来。王石瞪视了他半天才反应过来，是自己平时太严厉了导致的。这件事足以说明那时的王石在员工心中已经凶神恶煞到什么程度。

曾经一段时间，据说王石的办公室里经常传出地动山摇的拍桌子声音，然后伴随阵阵咆哮。外界的传说就更离谱了，比如王石发脾气摔坏了四五个“大哥大”手提电话；甚至开会时因为生气把杯子都砸到了员工的脸上。

“我就没用过大哥大，杯子也没砸人，只是自己拍碎了。”面对传言，王石有时会无奈地苦笑辩解。但是，从他语气里可以看出来，他脾气暴躁，对员工动辄发火这件事不是空穴来风。

王石如此这般的“好脾气”在万科员工那里还得到了两个很响亮的称呼：“王老虎”和“老头子”。王石登山成了名人之后，时常有记者前去公司采访，每当这时，员工们也绝不浪费这个让王石坏脾气曝光的机会，一时间记者耳边嘘声会响成一片，而那个被采访的人在不断地使用“王老虎”、“老头子”这个称呼的同时，一定会绘声绘色地带上两三个王石在办公室如何发脾气的例子。“地动山摇”、“海啸”、“狂风暴雨”、“惊天动地”……这样的词汇，也绝不会吝惜地一股脑放到他身上，俨然一幅解气的模样。

对于王石20年如一日发火的传统，下属们早已经见怪不怪了，久而久之也就自动给他找了台阶，他们对王石坏脾气的原因归纳为以下三点：第一，性格问题，不仅对同事们是这样，对任何人都这样；第二，管理公司一定要用铁腕手段，脾气大是管理方法强硬的体现；第三，王总有少数民族血统，难免过于直率。

老板爱发火，员工自然有抱怨，艺术造诣好的员工更是发动想象力给他画了一幅漫画。贴在公司告示板上公开展览，并不无解气地总结这样一句话：此人最大特点是善于发现别人的缺点和自己的优点。漫画贴出来后，周围就围了很多的人，几乎所有的员工都觉得十分形象。“嚯，谁这么有才啊？还真像！”，“嗯，是像。简直太精辟了！”刚一上班，员工就开始议论纷纷。全然没看见，站在他们后面一起欣赏漫画的王石。这件事后来流传很广，后来有位无孔不入的记者采访时还问过这件事，旧事重提王石无奈地笑着说：“这帮小王八蛋。”语气里并没有责备，更多的只是嗔怪。

王石虽然是80年代创业企业家中的一员。但是他的管理企业的理念和别人是不一样的，传统的中国企业，都是用人情管理，老板对员工有着父亲一样的权威，老板高兴了给点奖金要千恩万谢，不高兴了训起人来，比训自己儿子还仗义。所有的下属见了老板低声下气依然觉得自己的姿态不够低。

在万科虽然王石总发脾气，但是这种脾气是建立在互相尊重基础上的，王石认为没有尊重就没有现代企业的制度，而一个没有制度的公司，很容易随着老板一个人的盛衰而命运起伏不定。王石一直在学欧美的企业管理学，而这些弊端是他要竭力避免的。

王石曾经讲述过一个有趣的事情，一天王石有一份报告要打，于是他拿着报告单放到秘书那里，说了一声：打印出来。就走了，很久了，报告也没送过来，王石出去看，发现秘书在关着的电脑前坐着，报告就在旁边，并没有打印，他觉得很奇怪。这时候秘书对王石说：对不起老板，我怀孕了不能长时间对着电脑。听到这句话，王石一时语塞，只能悻悻然拿着报告走了。

其实，王石虽然脾气暴躁，心里还是很体恤员工的。有一年，北京公司的一名员工，出了车祸意外身亡了，是在业余时间出的事情，本来与公司无关，可是员工的父母天天到北京公司去闹要求赔偿，北京公司想尽办法劝说也没有效果，恰巧这时候王石到北京办事，员工的父母，闻讯找到王石所住的宾馆，就给王石跪下了。王石当即决定：以后每个月从自己的工资里扣1000元钱给他们邮寄过去，当时他还动情地说：如果有天我出了什么事不能邮寄了，我也要让我的女儿按月给你们寄钱。

此言一出，公司工会组织出来干预了，说这不符合公司规定。王石当时就火了，说：“他妈的，人家就这么一个儿子死了，我给邮点钱难道不应该吗？你们还这个不行那个不行的。”

第二天，工会给王石写了一封信，“面部肌肉抽搐、大发雷霆……”等字眼赫然出现，当时情状毫无留情地给他描写了出来。让王石看了信里描述自己的样子都脸红。王石随即回了信：“为自己的口不择言道歉，但是他愿意以个人名义给家属邮钱。”事情就这样过去了，随着年纪增大，王石的脾气稍微好了点，但是有时也会忍不住暴跳如雷。面对他发脾气，属下给出的解释是：他就那样！

2.亲善之旅：搞怪“大王”

对于自己在公司的形象，因为发脾气的时候不能照镜子，王石一向自我感觉良好，不知道自己在别人眼中的形象。或许人只有独处的时候，才能真正了解自己。一次登山时的机会，他总算见识了自己的“庐山真面目”。那是一次独自外出登山，登到山顶，想拍照留影，但旁边没人，只好自己对着自己按下快门，等回来一冲洗，发现照片上的人拉长了脸，表情几乎是凝固的，连自己自己看着都别扭：“一张脸怎么那么严肃啊！”——直到这时王石才知道，自己平时在别人眼中样子有多么难看。

意识到了自己的问题，王石想改善自己的坏脾气形象。对此，王石还很认真进行分析，并做了详尽的规划。他觉得自己表情太过严肃，而要改变形象他首先着手的就是自己不爱笑的习惯，于是他提醒自己在办公室经常保持笑容，每天上班前照镜子，调整脸部肌肉线条，并将这种表情一路带到公司，开始了亲善之旅。

可是，此举很快就遭到“无情”打击，公司的员工早已经习惯了他那张拧紧眉头，眼神挑剔、充满阶级斗争的模样。突然间，办公室里没有了呼啸声，打招呼时随时送上一幅大大的笑容，怎么看怎么别扭。于是，在王石苦心坚持了没几天后，他和员工都受不了，公司的人集体反映王石的笑容属于“皮笑肉不笑”，更让人心里发毛。

这不禁让王石大感失望，他终于知道：江山易改，本性难移。想要重塑形象可不是一朝一夕的事。于是，放弃了努力的他，只能很无奈的说“看来只有等待年龄来挽救了，人的修养是和年龄有关的。”的确，年龄“拯救”了他，随着年龄增长，王石的脸部线条柔和了许多。

不过，王石脾气坏，员工们平时不敢出声。有一个场合他们倒是可以放肆一番，那就是万科“春节联欢晚会”。万科“春节联欢晚会”是每年万科企业文化生活的重头戏。平日里西装革履，在公司里表情一丝不苟的白领们。在这个时候就可以尽情放松一下了。元旦前半个月，各个部门就已经开始买道具，准备节目了，唱歌、演小品、做游戏……

而每一年，让王石出洋相是员工们的最大乐事。因为这个时候是完全抛开了上下级关系的。尽管王石是个坏脾气的人，却也够大度，每年一到这个时候，王石几乎就把自己平时的严厉、距离全部放在了一边。放下身段狠狠地让手下们涮一把。

因此，每一年负责组织节目的人都会绞尽脑汁地想尽整王石的办法。有一年晚会创意最为搞笑，不知道哪位“高手”灵机一动想出一个好主意，晚会进行到最高潮的时候，主持人突然宣布要做个游戏，游戏成员就是万科的几个老总们，游戏内容是，每个人发一身专门设计的衣服，像模特走台一样，走一圈给大家看。此言一出，台下顿时哄声一片，几个刚才还乐不可支的老总顿时傻了眼，知道被捉弄的时刻到了，然而，没办法只好“乖乖”地上台。这次服装设计果然够辣，当工作人员从箱子里拿出热带草裙，用假的向日葵做的两点式热带女装时，台下气氛都涨到爆棚了。于是便有了那张万科内部流传着一张很着名的照片，几个衬衣西裤笔挺的老总站在台上，外面被套上实在有丑化之嫌的服装，表情各异，但均无可奈何，只能任人摆布，让人忍俊不禁。

还有一年的万科春晚，口号是节约资源。负责策划的员工们别出心裁地设计了个“吝啬鬼”大奖，副总姚牧民和另外两个员工不幸中招，被点名上去表演。三位表演者也不负众望，表演得十分卖力。首先上台的是副总姚牧民，他的性格大开大阖，因此，平日里尽管十分严肃，但是到台上也完全放得下老总的架子，这不他这次上台表演的是一个喝酒的吝啬鬼，仰着脖子拼命喝道最后一滴，也不肯丢掉，引来台下一片哄堂大笑，另外两个人也是同样表情丰富，怪相百出，王石在下面看得也是笑得前仰后合，笑得“差点闭气”。

然而，没想到的是他听到台上主持人突然宣布：“今天吝啬鬼的大奖获得者是——王石！”员工们一阵欢呼。

正高兴着的王石没想到自己中了招，只能摸着脑袋上台领奖了。主持人把奖品——一个大信封颁给了他，王石在台上就开始拆信封，这当然不能是一个普通的信封，里面暗藏玄机，玩的是“信封”游戏。信封里面套信封，一层又一层，不拆到最后不知道葫芦里卖的什么药，于是王石在台上就开始不厌其烦地拆信封，折腾半天，到最后终于从小纸袋里摸到了一分钱硬币——这就是王石的奖品！王石此时发挥出他的搞怪天份，拿着信封，扯扯领带，一幅很不满意的样子：“嗯！咳！你们，嗯！不像话啊，为什么要用这么好的信封呢？太浪费了！应该用报纸糊一个就好了嘛！”台下员工没想到他会这是如此的举动，顿时笑成一片。欢呼声、口哨声，响成一片。

王石在公司里平日里可是极具威严的，不说老虎屁股摸不得吧，反正是从来没有人敢轻易挑战这位老总的权威，除了每年“春晚”上被有限度地恶搞一下，其他人可不敢拿老板当消遣。可是，有时候他自己也会涮自己一把。2006年初的万科春节联欢晚会，平日里包裹严实的王石，决定“露”一下来招待大家。于是在一系列歌舞之后，王石董事长西装革履地走上台，总结说：“时代真是进步了啊，以前我们看歌舞表演，演员们的服装都很单一，很保守，看点很少。现在越来越时尚了，演员们的服装不仅颜色鲜艳，款式也越来越特别，你看，都露脐了……”

此言一出，台下顿时响起了起哄声。

王石接着说：“其实露是有学问的，当然要看什么人露，平时越严实的人露起来才越有价值。”“嗯“比如我。”

“哇！露一个、露一个……”，台下顿时群情激昂，很多人大喊道。

“想要看我露是么？”王石稍作停顿

“是”下面齐声回应。

于是，王石狠狠心回应道：“好”。便开始解扣子，准备脱衣服。员工们那叫一个兴奋啊，差点高兴到绝倒。董事长露个大家看，百年不遇啊。台上王石继续解，脱掉外套问大家：“还要脱吗！”

“要”台下异口同声，

王石又把自己的手放到了衬衣的扣子上，一个，两个，到最后一个的时候，他停住了，把手指向了舞台一边，员工们往边上一看，正是王董事长在南极探险时拍的上身裸露的照片！而舞台上，王石早就趁大家视线转移时把衣服穿好了，大家又笑又鼓掌，现场气氛热烈万分。

这是一年中绝无仅有的欢乐时刻。笑声过去，人们又开始忙碌了起来。因此很多万科人感叹：“要是天天是春晚该多好啊。”

每当提起被捉弄，王石也会自我解嘲地说：“万科老总肚里能撑船”。而在年终岁尾，能够捉弄一下平日里严肃之极的老总们，更成为万科多年的光荣传统。王石当然是首当其冲被捉弄的对象，对此王石也大度地说“开玩笑啦，辛苦一年，牺牲形象博大家一笑也值了。

3.另类祥和：距离美

2003年当王石登上珠峰，他将五星红旗插上珠峰的照片传回到公司时候，整个万科公司都沸腾了起来，员工欢呼雀跃，仿佛自己也登上了世界最高峰。万科上下员工处处感慨：“老头子真有毅力，佩服他！”激动佩服之情溢于言表。

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